สารสนเทศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์: บุคลากร

หัวข้อ	ปัญหา/อุปสรรค	สรุปผล	ไฟล์แนบ	ผลที่ได้รับ	ข้อเสนอแนะ	วันที่รายงาน
การจัดการความรู้ยุค AI ปลดล็อคศักยภาพสู่ความสำเร็จ	-	ได้รับความรู้ความเข้าใจเพิ่มขึ้นเกี่ยวกับการนำความรู้หลักสูตร เรื่อง การจัดการความรู้ยุค AI ปลดล็อคศัยกภาพสู่ความสำเร็จ มาใช้ในการปฏิบัติงานได้มากขึ้น		ได้รับความรู้ตรงตามหลักสูตรที่จัดอบรมและสามารถนำมาใช้ในการปฏิบัติงาน และทันต่อเทคโนโลยีสารสนเทศที่มีการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน	-
การเตรียมความพร้อมการประกันคุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx)	-	ทราบถึงแนวทางในการนำเกณฑ์ EdPEx มาใช้ในองค์กร เพื่อการเตรียมความพร้อมการประกันคุณภาพการศึกษาและการดำเนินการที่เป็นเลิศ EdPEx		ได้รับความรู้เกี่ยวกับการประกันคุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx) เพิ่มมากขึ้น	ควรให้ผู้บริหารระดับสูงของคณะ/สำนัก/สถาบัน เข้าร่วมการอบรมเพื่อการขับเคลื่อนการเตรียมความพร้อมการประกันคุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx) ร่วมกับบุคลากรสายสนับสนุน
อบรมหลักสูตร "?รแพนหนดะ 365 และ Generative AI เพื่อการศึกษา 2024"	-	การอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง Microsoft 365 และ Generative AI เพื่อการศึกษา 2024 สามารถเข้าถึงเครื่องมือและฟังก์ชันของ Microsoft 365 ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มคลาวด์แบบครบวงจรที่ช่วยในการจัดการเอกสาร การสื่อสาร และการทำงานร่วมกันได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ ช่วยให้เข้าใจการใช้งานเครื่องมือและฟังก์ชันต่าง ๆ ของ Microsoft 365 ได้อย่างครบถ้วน	trainreport_000255_113.pdf	ได้รับการพัฒนาความรู้ความเข้าใจ และทักษะด้าน Microsoft 365 และ Generative AI คือ เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานการจัดการเอกสารและการสื่อสาร ช่วยเพิ่มความสามารถในการเรียนรู้และการทำงานร่วมกันในรูปแบบที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพมากขึ้น	-
โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การทบทวนแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566-2570) ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2567
โครงการอบรมทบทวนแผนยุทธศาสตร์ฯ ของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ	-	การทบทวนแผนยุทธศาสตร์ฯ เพื่อกำหนดแนวปฏิบัติในการดำเนินงานที่ชัดเจนเป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้ แผนปฏิบัติการประจำปีจึงเป็นเครื่องมือสำคัญในการนำไปสู่การปฏิบัติ ตามแผนงาน/โครงการที่วางไว้ และนำไปสู่เป้าหมายเดียวกัน คือ ความสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังเป็นการร่วมแสดงความคิดเห็นต่อแนวทางการพัฒนาสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ สามารถถ่ายทอดให้บุคลากรได้นำแนวทางไปปฏิบัติในทิศทางเดียวกัน และบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้		1) เพื่อจัดให้มีการร่วมแสดงความคิดเห็นต่อแนวทางการพัฒนาสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ 2) เพื่อให้ผู้บริหาร และบุคลากรของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ทราบแผนยุทธศาสตร์ของสำนักวิทยบริการฯ เพื่อสร้างความมุ่งมั่นร่วมกันที่จะพัฒนาหน่วยงานไปสู่เป้าหมายเดียวกัน 3) เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับกระบวนการการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ฯ และแผนปฏิบัติการ ของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์
โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาระบบบริหารจัดการภายในองค์กกร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567	-	ได้รับความรู้ความเข้าใจเพิ่มมากขึ้นเกี่ยวกับการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว ได้แก่ การกำจัดของเสียภายในหน่วยงาน และกฎหมายสิ่งแวดล้อม เป้นต้น		1. มีความรู้เกี่ยวกับการกำจัดของเสีย เพื่อการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวเพิ่มขึ้น 2. มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายสิ่งแวดล้อม เพื่อมาใช้ในการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวเพิ่มมากขึ้น	-
การจัดการขยะมูลฝอย การจัดการของเสีย และสารอันตรายภายในองค์กร
อบรม เรื่อง มุ่งสู่่สังคมคาร์บอนต่ำและลดการปล่อยก๊าชเรือนกระจก
โครงการอบรมให้ความรู้ เรื่อง การดำเนินงานโครงการให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน (SDGs 1-17)
อบรมเชิงปฏิบัติการหัวข้อเรื่อง “การอบรมเพื่อทบทวนการดำเนินงานตามมาตรฐาน ISO 9001:2015”	-	1) เพื่อพัฒนาการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศอย่างเป็นระบบ มีประสิทธิภาพ และได้มาตรฐานมากยิ่งขึ้น 2) เพื่อติดตามการดำเนินงานภายในหน่วยงานให้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร 3) เพื่อให้เกิดความสะดวก และความคล่องตัวในการดำเนินงานขององค์กร		มีความรู้ความเข้าใจเพิ่มขึ้นเกี่ยวกับการดำเนินงานตามมาตรฐาน ISO 9001:2015
อบรมใช้งานระบบประชุมอิเล็กทรอนิกส์สำหรับเลขานุการ บุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์	จำนวนเครื่องไม่เพียงพอต่อจำนวนคนที่เข้าร่วมอบรม	1. การนำระบบประชุมอิเล็กทรอนิกส์มาใช้ในการจัดประชุมสามารถลดปริมาณการใช้กระดาษได้เป็นจำนวนมาก 2. สามารถเข้าระบบประชุมอิเล็กทรอนิกส์ได้สะดวกและง่ายในการดูวาระและเอกสารแนบการประชุม ซึ่งสามารถเปิดดูย้อนหลังได้		สามารถนำระบบประชุมอิเล็กทรอนิกส์ e-meeting มาใช้ในการจัดประชุมภายในหน่วยงานได้	ควรแบ่งจำนวนคนที่เข้าอบรมเบื้องต้น เช่น อบรมสำหรับบุคลากรที่เป็นเลขานุการประชุม อบรมสำหรับบุคลากรที่เป็นผู้เข้าร่วมประชุม เป็นต้น	13/11/2566
โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการทบทวนแผนยุทธศาสตร์ ระยะที่ 2 (ปี พ.ศ. 2566-2570) และจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้มีขีดความสามารถและสมรรถนะระดับสูงตามกรอบและหมุดหมายการพัฒนาเศรษฐกิจที่เน้นคุณค่า (Value- Based Economy) กิจกรรมการพัฒนาทักษะการสื่อสารทางภาษา (Skills of communication)
การใช้งาน NSRU Digital Signature (อบรมออนไลน์)
การศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานด้านสำนักงานสีเขียว (Green Office) เพื่อพัฒนาบุคลากรสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566	- สถานที่ของหน่วยงานเพื่อดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (Green Office) มีพื้นที่ค่อนข้างควบคุมยากต่อการดำเนินงาน เนื่องจากเป้นอาคารที่ใช้ร่วมกับหน่วยงานอื่น เป็นต้น	- ได้รับความรู้ความเข้าใจเพิ่มมากขึ้นเกี่ยวกับการดำเนินงานตามเกณฑ์สำนักงานสีเขียว (Green Office)	trainreport_000255_101.pdf	- ได้รับความรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานตามเกณฑ์สำนักงานสีเขียว (Green Office) เพิ่มมากขึ้น และสามารถนำความรู้ที่ได้มาเตรียมความพร้อมการดำเนินงานการเก้บข้อมูลสถิติเเบื้องต้น เช่น การรายงานน้ำ ไฟ ขยะ และการจัดกิจกรรม DIY เพื่ออนุรักษาพลังงานและสิ่งแวดล้อม เป็นต้น	- ควรเพิ่มระยะเวลาการศึกษาดูงานเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้มากขึ้น ประมาณ 2-3 วัน	04/07/2566
โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง "การสื่อสารและสร้างจิตสำนึกพัฒนาสู่สำนักงานสีเขียว (Green Office)"	-	1. ได้รับความรู้เกี่ยวกับผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมโดยการใช้ทรัพยากร และพลังงานอย่างรู้คุณค่า 2. ได้รับความรู้เกี่ยวกับการเลือกใช้วัสดุ อุปกรณ์ เครื่องใข้สำนักงานที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม 3. ได้รับความรู้เกี่ยวกับการปล่อยก๊าชเรือนกระจกที่ผลต่อสิ่งแวดล้อม 4. ความรู้เกี่ยวกับแนวทางการดำเนินงานตามเกณฑ์โครงการสำนักงานสีเขียว (Green Office)		1. ความรู้เกี่ยวกับแนวทางการดำเนินงานตามเกณฑ์โครงการสำนักงานสีเขียว (Green Office) 2. ความรู้เกี่ยวกับการมีจิตสำนึกในการเลือกใช้วัสดุ อุปกรณ์ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมเพิ่มมากขึ้น
อบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาแนวคิดการบริหารและการดำเนินการมหาวิทยาลัยด้วย Business Model CANVAS (BMC)	-	1. ได้รับความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาแนวคิดการบริหารและการดำเนินการมหาวิทยาลัยด้วย Business Model CANVAS (BMC) 2. ได้รับความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาและออกแบบโครงการ/กิจกรรมที่สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ระยะที่ 2 (ปี พ.ศ. 2566-2570) 3. ได้รับความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาและออกแบบโครงการ/กิจกรรมที่สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ระยะที่ 2 (ปี พ.ศ. 2566-2570) ฉบับทบทวน ปี พ.ศ. 2565 ด้วย Logic Model and Logical Framework		1. ได้รับความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาแนวคิดการบริหารและการดำเนินการมหาวิทยาลัยด้วย Business Model CANVAS (BMC) 2. ได้รับความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาและออกแบบโครงการ/กิจกรรมที่สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ระยะที่ 2 (ปี พ.ศ. 2566-2570) 3. ได้รับความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาและออกแบบโครงการ/กิจกรรมที่สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ระยะที่ 2 (ปี พ.ศ. 2566-2570) ฉบับทบทวน ปี พ.ศ. 2565 ด้วย Logic Model and Logical Framework	-
อบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาแนวคิดการบริหารและการดำเนินการมหาวิทยาลัยด้วย Business Model CANVAS (BMC)
อบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาแนวคิดการบริหารและการดำเนินการมหาวิทยาลัยด้วย Business Model CANVAS (BMC)
อบรมเชิงปฏิบัติการโครงการพัฒนสมรรถนะและแนวความคิดของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ให้สอดคล้องกับทิศทางและนโยบายการพัฒนาการลงทุนภาครัฐสู่ Innovation Thailand	-	1. ได้รับความรู้เกี่ยวกับโครงสร้างเศรษฐกิจ การประมาณเศรษฐกิจไทย ปี 2566 และนโยบายการพัฒนาการลงทุนสู่ Innovation Thailand 2. ได้รับความรู้เกี่ยวกับ เรื่อง EEC กับการพัฒนาเศรฐกิจไทย	trainreport_000255_96.pdf
หลักสูตรบรรษัทภิบาลต่อต้านด้านการทุจริต"	-	-		ได้รับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) ซึ้งประกอบด้วย การลงทะเบียนเพื่อปฏิบัติงานในระบบ e-GP , เอกสารประกอบการลงทะเบียนผู้ค้ากับภาครัฐ , การประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) , วิธีคัดเลือก , วิธีเฉพาะเจาะจง , การทำสัญญา และการขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการงานก่อสร้าง เป็นต้น	-
"หลักสูตรเสริมสร้างธรรมาภิบาลต่อต้านการทุจริต"	-	รายละเอียดเกี่ยวกับหลักสูตรเสริมสร้างธรรมาภิบาลต่อต้านการทุจริต ได้แก่ 1. ธรรมาภิบาลคืออะไร 2. ธรรมาภิบาลกับรัฐธรรมนูญไทย 3. ธรรมาภิบาลมีองค์ประกอบอะไรบ้าง 4. ตัวแบบกระบวนการปฏิบัติเป็นรูปธรรมในหน่วยงานรัฐ		ได้รับความรู้เกี่ยวกับหลักธรรมาภิบาลเพื่อการป้องกันการทุจริตเพิ่มมากขึ้น	-	10/11/2565
หลักสูตรอบรมเครือข่ายภาคประชาสังคมในการต่อต้านการทุจริต (เฉพาะหลักสูตรพื้นฐาน General)	-	-		ได้รับความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับหลักสูตรที่อบรม ประกอบด้วย ดัชนีก่ารรับรู้การทุจริต , 9 แหล่งข้อมูลในการประเมินข้อมูลเพื่อวัดการรับรู้ภึงสถานการณ์ทุจริตและการคอร์รัปชั้น , คะแนนดัชนีการรับรู้การทุจริต (CPI) ระดับโลก และระดับอาเซียร ปี 2021, คะแนน CPI ของไทย และการยกระดับคะแนน CPI ของประเทศไทย เป็นต้น	-	14/11/2565
สัมมนาวิชาการโครงการ Digital HR Forum 2022 Online Conference	-	เป็นการเตรียมความพร้อมในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ให้ก้าวทันยุคสมัยและสอดคล้องกับความเปลี่ยนแปลงของดิจิทัลเทคโนโลยี และความเป็นไปของโลก ซึ่งการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ควรต้องมีการปรับตัวตามเช่นกัน เพื่อให้องค์กรสามารถเติบโตในบริบทใหม่ได้อย่างเข็มแข็งและมีประเสิทธิภาพ การปรับเปลี่ยนทัศนคติของการทำงานและการพัฒนาบุคลากร ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่ง		-	-
กระบวนการวิเคราะห์ปัญห่า และการแก้ปัญหา				ได้รับความรู้เพิ่มขึ้น จากการอบรมหลักสูตร กระบวนกาวิเคราะห์ปัญหา และการแก้ปัญหา เพราะในการปฏิบัติงานแต่งานย่อมมีปัญหาเกิดขึ้น เพรา่ะฉะนันเราควรรู้จักการแก้ปัญหาในเบื้องตน เพื่อไม่ให้เกิดผลกระทบกับการดำเนินงานของหน่วยงาน
ความขัดแย้งกันระหว่างประโยชน์ส่วนตนและประโยชน์ผลประโยชน์ส่วนร่วม		มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับความขัดแย้งกันระหว่างประโยชน์ส่วนตนและประโยชน์ผลประโยชน์ส่วนร่วม หน่วยงานจึงควรสร้างความตระหนักและเข้าใจถึงความขัดแย้งระหว่างประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนร่วมเป็นสิ่งสำคัญ
การมุ่งอนาคตและการควบคุมตน		ได้รับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการมุ่งอนาคตและการควบคุมตน หน่วนงานควรให้บุคลากรตระหนักถึงความสำคัญในการปฏิบัติงานภายในอนาคต และการควบคุมตนต่อการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี				16/06/2564
การเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ		ได้รับความรู้จากการอบรม หลักสูตร การเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพิ่มมากขึ้น
มาตรฐานทางคุณธรรม และจริยธรรม		ได้รับความรู้จากการร่วมอบรม หลักสูตร "มาตรฐานทางคุณธรรม และจริยธรรม" และมีความสำคัญเป็นอย่างมาก ในการปฏิบัติงานในหน่วยงาน
การจัดลำดับความสำคัญ		ความรู้ที่ได้รับจากการเข้าร่วมอบรม เรื่อง การจัดลำดับความสำคัญ ทำให้สามารถจัดลำดับความสำคัญของการดำเนินงานของหน่วยงาน เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้นได้เป็นอย่างดี
การบริหารการเปลี่ยนแปลง				มีความรู้ความเข้าใจ ในช่วงที่มีการบริหารที่มีการเปลี่ยนแปลงของหน่วยงาน
เสริมสร้างเกียรติภูมิข้าราชการไทย สำนึกข้าราชการไทยไม่โกง		ได้รับความรู้จากการเข้าอบรม หลักสูตร เรื่อง "การเสริมสร้างเกียรติภูมิข้าราชการไทย สำนึกข้าราชการไทยไม่โกง" หน่วยงานราชการควรตระหนักถึงความสำคัญและเสริมสร้างจิตสำนึกให้ข้าราชการไทยเกี่ยวกับการไม่โกงให้กับบุคลากร
การใช้ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร		ได้รับความรู้จากการเข้าร่วมอบรมหลักสูตร เรื่อง "การใช้ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร" ทำให้สามารถนำความรู้ที่ได้มาใช้ในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน เพราะถือว่ามีความจำเป็นในการปฏิบัติงานในสถานการณ์ปัจจุบันเป็นอย่างมาก
การอำนวยการ การติดตามงาน และการกระจายงานที่มีประสิทธิภาพ		ได้รับความรู้เกี่ยวกับการอำนวยการ การติดตามงาน และการกระจายงานที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งสามารถนำมาปรับใช้ในการปฏิบัติงานของหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ				16/06/2564
การวางแผนปฏิบัติงานโครงการและการดำเนินการตามแผน		ได้รับความรู้จากการเข้าร่วมอบรม หลักสูตรเรื่อง การวางแผนปฏิบัติงานโครงการและการดำเนินการตามแผน สามารถนำมาใช้ในการปฏิบัติงานของหน่วยงานเพื่อให้เกิดประโยชน์ได้
การสื่อสารให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน				มีความรู้ความเข้าใจเพิ่มมากขึ้น เกี่ยวกับการสื่อสารให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน และช่วยลดปัญหาที่อาจเกิดจากการสื่อสารได้
ความมั่นคงปลอดภัยบนอินเทอร์เน็ตและการปฏิบัติตนสำหรับข้าราชการยุคดิจิทัล		ได้รับความรู้จากการเข้าร่วมอบรมหลักสูตร เรื่อง "ความมั่นคงปลอดภัยบนอินเทอร์เน็ตและการปฏิบัติตนสำหรับข้าราชการยุคดิจิทัล" ที่สามารถนำมาใช้ในการปฏิบัติงานภายในหน่วยงานภาครัฐได้
ทัศนคติที่ดีต่อการทำงานภาครัฐ		ได้รับความรู้ที่ได้เข้าร่วมอบรมหลักสูตร "ทัศนคติที่ดีต่อการทำงานภาครัฐ" เพิ่มมากขึ้น และคิดว่ามีประโยชน์เป็นอย่างมาก ในการปฏิบัติงานของภาครัฐ
การสร้างแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในการทำงาน		ได้รับความรู้ความเข้าใจในการเข้าร่วมอบรมหลักสูตร เรื่อง "การสร้างแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในการทำงาน" เนื่องจากในการปฏิบัติงาน บุคลากรควรคำนึงถึงผลสัมฤทธิ์ของงาน เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อหน่วยงานมากที่สุด
ทักษะการตัดสินใจและแก้ปัญหา		ได้รับความรู้จากการเข้าร่วมอบรมหลักสูตร "ทักษะการตัดสินใจและแก้ปัญหา" ซึ่งสามารถนำมาใช้ในการปฏิบัติงานได้ในเบื้องต้น				16/06/2564
มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน		ได้รับความรู้เกี่ยวกับการเข้าร่วมอบรมหลักสูตร "มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน" เพิ่มมากขึ้น เพราะในการปฏิบัติงานของหน่วยงานควรมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน และยังช่วยลดปัญหาในการทำงาน และเพิ่มประสิทธิภาพผลงานได้
การบริการที่เป็นเลิศ		ได้รับความรู้จากการเข้าร่วมอบรม เรื่อง "การบริการที่เป็นเลิศ" เกี่ยวกับการให้บริการกับผู้รับบริการที่เกิดประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น
การวางแผนทางก้าวหน้าในสายอาชีพ		ได้รับความรู้ความเข้าใจจากการเข้าร่วมอบรมหัวข้อเรื่อง "การวางแผนทางก้าวหน้าในสายอาชีพ" เพิ่มมากขึ้น
การบริหารความเสี่ยง (Risk Management)		ได้รับความรู้จากการเข้าร่วมการอบรมหัวข้อเรื่อง "การบริหารความเสี่ยง (Risk Management)" และสามารถนำความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมอบรมมาใช้ในการดำเนินงานการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณถัดไปของหน่วยงานได้เพิ่มมากขึ่้น
ความโปร่่งใสของหน่วยงานภาครัฐ		ได้รับความรู้จากการเข้าร่วมออบรม หัวข้อเรื่อง "ความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ" เกี่ยวกับปฏิบัติงานอย่างไรให้เกิดความโปร่งใสในหน่วยงานภาครัฐเพิ่มมากขึ้น และสามารถนำมาใช้ในการปฏิบัติงานของหน่วยงานได้จริง
การจัดทำแผนปฏิบัติงาน		สามรถนำความรู้ที่ได้รับจากการเข้าร่วมอบรม เรื่อง การจัดทำแผนปฏิบัติงาน มาใช้ในการดำเนินงานการจัดทำแผนปฏิบัติงานของหน่วยงานได้ และมีความรู้ความเข้าใจเพิ่้มมากขึ้น เช่น การทบทวนปัจจัยภายใน ปัจจัยภายนอก จุดอ่อน จุดแข็ง ของหน่วยงาน เพื่อให้นำมากำหนดค่าเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ในปีต่อไปได้
การจัดทำตัวชี้วัด		ได้รับความรู้เกี่ยวกับการอบรมหลักสูตร "การจัดทำตัวชี้วัด" เพิ่มมากขึ้น และสามารถนำมาใช้การพัฒนาตัวชี้วัดของหน่วยงาน ให้ตรงกับความต้องการของผู้รับบริการ และนำมาปรับการตั้งค่าเป้าหมายของงานต่างๆ ภายในหน่วยงานให้ชัดเจนได้มากยิ่งขึ้น
การเชื่อมโยงนโยบายสู่การปฏิบัติ		ได้รับความรู้จากการเข้าร่วมอบรม ในหัวข้อเรื่อง "การเชื่อมโยงนโยบายสู่การปฏิบัติ" และสามารถนขั้นตอนหรือกระบวนการต่างๆ มาปรับใช้ในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
การใช้ Microsoft Excel เพื่อการบริหารข้อมูล	-	สามารนำความรู้ที่ได้จากการอบรม หัวข้อเรื่อง "การใช้ Microsoft Excel เพื่อการบริหารข้อมูลมาใช้ในการปฏิบัติงานของหน่วยงานได้มากขึ้น
การคิดเพื่อประสิทธิภาพของงาน	-	การคิดเพื่อประสิทธิภาพของงาน ทำให้มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการคิดเพื่อก่อให้เกิดผลการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ และสามารถนำมาใช้ในการปฏิบัติงานของหน่วยงานได้		มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการคิดเพื่อประสิทธิภาพของงาน
โครงการประชุมวิชาการเครือข่ายสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏในเขตภาคเหนือ 8 แห่ง ครั้งที่ 11	ไม่มี	1. ได้เข้าร่วมการรับฟังการแลกเปลี่ยนเรียนรู้แนวทางการพัฒนาสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ เขตภาคเหนือ จำนวน 8 แห่ง 2. เพื่อเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างภาคีเครือข่ายสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏเขตภาคเหนือ จำนวน 8 แห่ง		ได้รับความรู้เกี่ยวกับการนำเสนอผลงานวิจัยของบุคลากรในการปฏิบัติงาน และสามารถนำมาเป็นตัวอย่างในการเขียนผลงานวิจัยในสายงานได้
โครงการพัฒนาและเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 กิจกรรมจัดอบรมการจัดการความรู้ และศึกษาดูงาน	-	ได้ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้วิธีการทำงาน ประสบการณ์การทำงาน และแนวปฏิบัติงานที่ดีในเรื่องที่เกี่ยวข้อง สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อสร้างองค์ความรู้ใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานและพัฒนาการให้บริการ ให้เป็นไปในรูปแบบทิศทางและมาตรฐานเดียวกัน ตลอดจนส่งเสริมสนับสนุนบุคลากรให้มีความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่วิชาชีพ มีความรู้ความสามารถที่เหมาะสมในการปฏิบัติงานตามเกณฑ์มาตรฐาน และเพื่อเป็นการเปิดโลกทัศน์ในการเรียนรู้และแสวงหามุมมองใหม่ ๆ ในการปฏิบัติงานให้แก่บุคลากรผ่านการศึกษาดูงานและสร้างเครือข่ายแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับแหล่งความรู้ภายนอกองค์กร โดยการศึกษาดูงาน ระบบโครงสร้างพื้นฐานทางเทคโนโลยีสารสนเทศ การบริหารจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศและนวัตกรรม การพัฒนาระบบสารสนเทศ การจัดการความรู้ในองค์กร การบริหารจัดการสารสนเทศ การบริหารจัดการองค์กร ตลอดจนการจัดสถานที่ภูมิทัศน์ของหน่วยงานอื่นที่ใกล้เคียงหรือเทียบเคียงกัน เพื่อให้สามารถนำประสบการณ์ความรู้ที่ได้รับจากการศึกษาดูงานมาพัฒนาและเพิ่มประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน พัฒนาการบริหารจัดการด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่เหมาะสม และพัฒนาระบบบริหารจัดการสารสนเทศให้เป็นมหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ สร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นได้อย่างยั่งยืนและมีประสิทธิภาพ		1)สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ สามารถพัฒนาการบริหารจัดการ และการพัฒนางานบริการสารสนเทศ เทคโนโลยีและนวัตกรรมของมหาวิทยาลัยฯ แก่สังคมทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยฯ ได้อย่างเหมาะสม มีประสิทธิภาพ และเกิดประโยชน์สูงสุด 2)บุคลากรของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ เกิดวิสัยทัศน์และสามารถนำความรู้ที่ได้รับจากการศึกษาดูงาน มาปรับปรุง พัฒนาการดำเนินงานของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้อย่างเหมาะสม มีประสิทธิภาพ และได้มาตรฐานเทียบเคียงกับ สถาบันอุดมศึกษาอื่น 3)ผู้ใช้บริการได้รับความพึงพอใจในการพัฒนาการดำเนินงานพัฒนาระบบสารสนเทศ การให้บริการสารสนเทศ การพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศและนวัตกรรม ที่เหมาะสม มีประสิทธิภาพ ทันสมัย ได้มาตรฐานของมหาวิทยาลัยในฐานะที่เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ สร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น	-
โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การป้องกันและระงับอัคคีภัย การอพยพหนีไฟ	-	จัดทำโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง "การป้องกันและระงับอัคคีภัย การอพยพหนีไฟ" ขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมในการป้องกันและระงับอัคคีภัย และเพื่อสร้างความตระหนัก และให้ความรู้ ทักษะกับบุคลากรในเรื่องการป้องกันและระงับอัคคีภัย อันเป็นแนวทางป้องกันและระงับอัคคีภัยอย่างเป็นระบบ ถูกต้อง เหมาะสม และนำไปสู่ความปลอดภัยทั้งชีวิต และทรัพย์สินของทางราชการ สามารถปฏิบัติตามขั้นตอนได้อย่างถูกต้อง หรือเกิดขึ้นน้อยที่สุด		ผลที่ได้รับจากการจัดโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ ดังนี้ 1) เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจ และมีความตระหนักเรื่องการป้องกันและระงับอัคคีภัยในสถานที่ปฏิบัติงาน 2) เพื่อให้บุคลากรมีทักษะด้านการวางแผนการดับเพลิง วิธีการดับเพลิง การใช้อุปกรณ์ดับเพลิง ตลอดจนสามารถระงับเหตุอัคคีภัยได้ในเบื้องต้น รวมทั้งการอพยพหนีไฟเมื่อเกิดเหตุเพลิงไหม้ เพื่อเป็นการลด การสูญเสียชีวิตและทรัพย์สิน	-
การประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การกำกับติดตามและตรวจสอบคุณภาพการดำเนินการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ประจำปีการศึกษา 2562	-	ได้รับข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการตรวจสอบคุณภาพการดำเนินงานการประกันคุณภาพภายในระดับสำนัก และเพื่อนำมาปรับปรุงแก้ไขในการรายงานผลการดำเนินตามตัวบ่งชี่้		มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องการรายงานผลการดำเนินงานการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน (ตามตัวบ่งชี้) ที่ชัดเจนเพิ่มมากขึ้น	-
ประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง การทบทวนแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ระยะที่ 1 (ปี พ.ศ. 2560-2564)	-	1) เพื่อทบทวน ปรัชญา วิสัยทัศน์ พันธกิจ และวัตถุประสงค์ 2) เพื่อทบทวน ค่านิยมหลัก อัตลักษณ์ เอกลักษณ์ 3) เพื่อทบทวนแผนงาน/โครงการ และผู้รับผิดชอบกลยุทธ์ 4) เพื่อทบทวนตัวชี้วัดความสำเร็จของการดำเนินงาน และเป้าหมายของตัวชี้วัด 5) (ร่าง) แผนยุทธศาสาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏนคาวรรค์ระยะที่ 2 (ปี พ.ศ.2565-2569๗	trainreport_000255_57.pdf	ได้รับรู้แนวปฏิบัติการจัดทบทวนแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ระยะที่ 1 (ปี พ.ศ.2560-2564) และร่วมทยทวน (ร่าง) แผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ระยะที่ 2 (ปี พ.ศ.2565-2569)	-
อบรมเชิงปฏิบัติการ “การพัฒนาข้าราชการและบุคลากรสายสนับสนุนเพื่อเลื่อน ตำแหน่งชำนาญการและระดับอื่น ๆ”	-	วัตถุประสงค์ (1)เพื่อเป็นการพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง และเปิดโอกาสให้บุคลากรเจริญก้าวหน้า ในตำแหน่งที่สูงขึ้น (2)เพื่อให้บุคลากรได้รับการพัฒนาตนเองโดยการอบรม และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากผู้มีประสบการณ์ (3)เพื่อเสริมสร้างขวัญและกำลังใจแก่บุคลากรทุกระดับในการปฏิบัติงาน		ผลที่คาดว่าจะได้รับ (1)บุคลากรได้รับการพัฒนาสมรรถนะอย่างต่อเนื่อง และให้เห็นถึงศักยภาพ และสามารถดึงศักยภาพของตนเองมาใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ (2)บุคลากรสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้กับภาระงานที่รับผิดชอบ สามารถพัฒนาศักยภาพของตนเองให้เกิดความความเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ไปจนถึงการได้รับตำแหน่งที่สูงขึ้น (3)บุคลากรทุกระดับได้มีการจัดการเรียนรู้ร่วมกัน มีความเข้าใจ เสริมสร้างจิตสำนึก และมีทัศนคติ วิสัยทัศน์ในการปฏิบัติงานร่วมกัน สามารถแก้ไขปัญหาและลดข้อผิดพลาดในการปฏิบัติงานได้	-
โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง "การพัฒนาข้าราชการและบุคลากรสายสนับสนุนเพื่อเลื่อนตำแหน่งชำนาญการและระดับอื่นๆ"	-	วัตถุประสงค์จากการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ ดังนี้ (1) ได้รับความรู้ความเข้าใจในหลักการและรูปแบบการเขียนผลงาน ทางวิชาการที่ ถูกต้อง (2) สามารถวิเคราะห์และประเมินผลงานวิชาการได้อย่างมีหลักเกณฑ์ (3) เพื่อฝึกปฏิบัติการเขียนผลงานทางวิชาการสำหรับเลื่อนตำแหน่ง		ผลที่ได้รับจากการเข้าร่วมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ ดังนี้ (1) บุคลากรของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้รับการพัฒนาด้านการเขียนผลงานวิชาการเพื่อเลื่อนตำแหน่ง (2) บุคลากรของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ สามารถเขียนผลงานวิชาการเพื่อเลื่อนตำแหน่งได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปในรูปแบบทิศทางเดียวกัน	-	13/06/2562
การประชุมสัมมนาเชิงปฏิบัติการ "การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และการจัดการความรู้ภายในองค์กร ของอาจารย์ และบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์"	-	ได้รับทราบข้อมูลเกี่ยวกับการบริหารงานของมหาวิทยาลัยฯ เพิ่มมากขึ้น		ได้รับความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และการจัดการความรู้ภายในองค์กร และบุคลากรของมหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์	-
ประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ประจำปี พ.ศ. 2561-2564	-	สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ มีแผนยุทธศาสตร์สำนักวิทยบริการฯ ประจำปี พ.ศ. 2561-2564 เพื่อเป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับพันธกิจของหน่วยงานและนโยบายของมหาวิทยาลัยฯ		1) เกิดกระบวนการระดมความคิดเห็นของผู้บริหารและบุคลากรของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ในการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ประจำปี พ.ศ. 2561-2564 2) เกิดกระบวนการสื่อสาร การประสานงาน และสร้างความเข้าใจในแผนยุทธศาสตร์ของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ร่วมกัน 3) เกิดการยอมรับแนวนโยบาย และร่วมพัฒนา ผลักดันให้สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ดำเนินการตามแผนยุทธศาสตร์ไปในทิศทางเดียวกัน	ควรเพิ่มวันจัดประชุมเชิงปฏิบัติการ ประมาณ 1-2 วัน
ประชุมเชิงปฏิบัติการทบทวนผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 และจัดทำ แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562	-	1) เกิดกระบวนการระดมความคิดเห็นของผู้บริหารและบุคลากรของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ในการจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 2) เกิดกระบวนการสื่อสาร การประสานงาน และสร้างความเข้าใจในแผนยุทธศาสตร์ของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ร่วมกัน 3) เกิดการยอมรับแนวนโยบาย และร่วมพัฒนา ผลักดันให้สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ดำเนินการตามแผนยุทธศาสตร์ไปในทิศทางเดียวกัน		เพื่อให้สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ มีกรอบและแนวทางใช้ในการบริหารจัดการดำเนินงานของหน่วยงาน และสอดคล้องกับนโยบายของมหาวิทยาลัยฯ	ควรเพิ่มวันในการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการ 1-2 วัน
การประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ระยะ 20 ปี และทบทวนแผนยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์	-	ได้รับความรู้และได้ร่วมรับฟังการวิพากษ์การทบทวนแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ระยะ 20 ปี เพื่อหาข้อสรุปร่วมกันและเพื่อให้การดำเนินงานการจัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยราชกัฎนครสวรรค์ต่อไป		ได้รับถึงกระบวนการทบทวนแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ระยะ 20 ปี และทบทวนแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ และสรุปประเด็นยุทธศาสตร์ (Strategic lssues) 1. การยกระดับคุณภาพและมาตรฐานการผลิตบัณฑิตให้มีคุณภาพสร้างสรรค์สังคมและประเทศชาติ 2. การสร้างสรรค์นวัตกรรมและพันธกิจสัมพันธ์เพื่อการพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน 3. การยกระดับมาตรฐานการผลิตและพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา 4. การพัฒนาประสิทธิภาพของระบบบริหารจัดการให้เป็นมหาวิทยาลัยแห่งนวัตกรรมเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น 5. การยกระดับมหาวิทยาลัยให้เป็นมหาวิทยาลัยแห่งคุณภาพ	-
การอบรมเชิงปฏิบัติการ “การพัฒนาบุคลากรสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการใช้งานซอฟต์แวร์สำหรับการปฏิบัติงาน”		1. เพื่อพัฒนาบุคลากรของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศให้มีความรู้ความสามารถด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2. เพื่อเพิ่มพูนความรู้และเทคนิคการใช้ซอฟท์แวร์สำหรับการปฏิบัติงานให้สามารถนำวิทยาการด้านนคอมพิวเตอร์มาใช้ในการพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น 3.เพื่อสร้างทัศนคติและความเข้าใจอันดีด้านการนำเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารมาช่วยในการปฏิบัติงานด้านต่างๆ ของบุคลากรในสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ	trainreport_000255_50.pdf	1.มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการใช้งานซอฟต์แวร์สำหรับการปฏิบัติงาน 2. มีทักษะการใช้งานซอฟท์แวร์ฯ และสามารถนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานและพัฒนางานด้านต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น	-
การฝึกอบรมผู้ใช้งานระบบ Smart Sign on โครงการเพิ่มประสิทธิภาพบริการอินเทอร์เน็ตไร้สายเพื่อประโยชน์สาธารณะ (Free Wi-Fi)	-	1. ได้รับความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเข้าใช้งานระบบอย่างถูกต้อง และเพื่อการใช้งานอินเทอร์เน็ตอย่างไรให้ปลอดภัย 2. ได้รับความรู้เกี่ยวกับวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ เพื่อการขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี และนวัตกรรมเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ		1. ได้รับความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเข้าใช้งานระบบอย่างถูกต้อง และเพื่อการใช้งานอินเทอร์เน็ตอย่างไรให้ปลอดภัย 2. ได้รับความรู้เกี่ยวกับวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ เพื่อการขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี และนวัตกรรมเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ	-
"การส่งเสริมการปฏิบัติงานอย่างมีคุณธรรมและควาามโปร่งใส เสริมสร้างค่านิยมซื้อสัตย์สุจริตของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์"	-	การเข้าร่วมโครงการอบรม เรื่อง "การส่งเสริมการปฏิบัติงานอย่างมีคุณธรรมและความโปร่งใส เสริมสร้างค่านิยมซื่อสัตย์สุจริตของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ " เป็นโครงการอบรมที่มีประโยชน์ต่อบุคลากรผู้ปฏิบัติงานได้ และเพื่อเป็นกลไกในการป้องกันและกระทำอันเป็นการขัดระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนร่วมให้ชัดเจนและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น		1. ได้รับความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการปฏิบัติงานอย่างมีคุณธรรมและความโปร่งใส และเสริมสร้างค่านิยมซื้อสัตย์สุจริต 2. ได้รับความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่สามารถป้องกันการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ เพื่อป้องกันการกระทำอันเป็นการขัดระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมให้ชัดเจนและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น 3. ได้รับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับค่านิยมความซื้อสัตย์สุจริตภายในหน่วยงาน	-
การประชุมเชิงปฏิบัติการ "การดำเนินกิจกรรมบนระบบเครือข่ายสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา ครั้งที่ 36" (36th WUNCA)	-	1. ได้รับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินกิจกรรมบนเครือขา่ยสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา (UniNet) 2.ได้มีการเข้าร่วมรับฟังการแลกเปลี่ยนความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและระบบเครือข่ายระหว่างกลุ่มสมาชิก		1. ได้รับความรู้ความเข้าใจทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและเครือข่าย และมีการแลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ซึ่งกันและกัน 2. ได้รับการถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในด้านเทคโนโลยีเครือข่าย Hardware and Software จากผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ 3. ได้รับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดเตรียมงานการประชุมเชิงปฏิบัติ"การดำเนินกิจกรรมบนเครือข่ายสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา"	-
โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการการพัฒนาศักยภาพการทำงานของตนเองและการทำงานเป็นทีม		มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการเรียนรู้ตนเองและองค์กรเพิ่มมากขึ้น 1. การมีส่วนร่วมเกี่ยวกับการทบทวนวิสัยทัศน์ขององค์กร (ภาพขององค์กรในอนาคตที่ฝันไว้) 2. พันธกิจ (เรื่องหลักที่ต้องทำเพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ขององค์กร) 3. คุณค่า/ค่านิยม คือ หลักการ แนวคิด ค่านิยมที่ยึดมั่นในการทำงาน เพื่อให้องค์กรบรรลุวิสัยทัศน์ (ความรอบคอบ/การเป็นคนซื่อสัตย์/ความคิดสร้างสรรค์/มุ่งเน้นผลลัพธ์/ความสัมพันธ์ที่ดี ฯลฯ 4. วัตถุประสงค์ (เป้าหมายหลักที่ต้องดำเนินการตามพันธกิจ เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ โดยคำนึงถึงค่านิยม 5. เป้าหมาย (สิ่งที่อยากทำให้สำเร็จ/ให้เป็นจริงได้ โดยชัดเจน ) เป้าหมายระยะสั้น 1-3 ปี สนับสนุน Vision และ Mission ให้สำเร็จ		การพัฒนาศักยภาพการทำงานของตนเองและการทำงานเป็นทีมเพื่อองค์กร 1. ค้นหาแรงบันดาลในและตั้งเป้าหมายของตนเองและองค์กร 2. รู้จักสร้างทัศนคติเชิงบวกและแรงจูงใจในการทำงาน 3. รู้จักขับเคลื่อนเป้าหมายด้วยคุณค่าจากภายในตนเอง 4. กำหนดเป้าหมายชีวิตที่สมดุลทั้งชีวิตการงานและชีวิตส่วนตัว ทั้งนี้การทำงานแต่ละส่วนควรมีการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน เช่น งานแต่ละชิ้นควรมีกำหนดระยะเวลาให้แล้วเสร็จภายในกี่วัน โดยชัดเจน	1. ควรจัดอบรมสำหรับบุคลากรสายสนับสนุนทั้งมหาวิทยาลัย เพิ่มให้เข้าใจถึง การพัฒนาศํักยภาพการทำงานของตนเอง และการทำงานเป็นทีม และจะก่อให้เกิดการทำงานที่เกิดประโยชน์ต่อองค์กรได้มากขึ้น 2. บุคลากรที่เข้าร่วมโครงการควรให้ความร่วมมือในการเข้าร่วมโครงการตลอดระยะเวลาการอบรม
การประชุมเชิงปฏิบัติการรับการตรวจประเมินและการจัดการความรู้ในองค์กร	-	1.ได้รับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการเขียนหนังสือราชการทั้งภายในและภายนอก มีการเขียนที่มีรูปแบบชัดเจน และถูกต้องตามระเบียบราชการ ซึ่งสามารถนำมาใช้ในหน่วยงานให้เกิดประโยชน์และประสิทธิภาพต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรได้มากขึน 2. ได้รับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการเขียนบันทึกต่อเนื่องและการเกษียนหนังสือ รวมทั้งการเขียนรายงานการประชุม ที่ถูกต้องและทำให้บุคลากรของหน่วยงานสามารถปฏิบัติงานได้ในทิศทางเดียวกัน ง่ายต่อการปฏิบัติงานให้ผู้บริหาร 3. ได้รับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการเขีบนภารภาระ Job description เพิ่มเติมและนำมาปรับแก้ไขในภาระงานของตนเองให้ถูกต้องและมีประสิทธิภาพได้มากขึ้น และมีรูปแบบการเขียนที่ชัดเจนไปในทิศทางเดียวกันของหน่วยงาน		1. สามารถนำความรู้ที่ได้จากการอบรมโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการรับการตรวจประเมินและการจัดการความรู้ในองค์กร นำมาปฏิบัติในการทำงานให้มีประสิทธิภาพและถูกต้อง 2. วิทยากรผู้ถ่ายทอดองค์ความรู้มีความรู้ความสามารถในการบรรยายทำให้เข้าใจในการรับฟังการบรรยาย และมีตัวอย่างที่ชัดเจนสามารถนำมาปฏิบัติงานอย่างถูกต้อง	1. ระยะเวลาการอบรมควรเป็น 3 วัน เพราะการเขียนหนังสือราชการค่อนข้างมี รายละเอียดมาก และจะได้มีเวลาเพียงพอต่อการปฏิบัติความรู้ความเข้าในการอบรมด้วย
การพัฒนาบุคลากรผู้ให้บริการยุคไทยแลนด์ 4.0 เพื่อการประกันคุณภาพของมหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์	-	ได้รับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการประกันคุณภาพการศึกษา ในหัวข้อเรื่อง 1.ประกันคุณภาพคืออะไร 2.ทำไมต้องมีการประกันคุณภาพ 3.การให้บริการของบุคลากรมีผลต่อการประกันคุณภาพอย่างไร และยังได้รับความรู้เกี่ยวกับการให้บริการในยุคไทยแลนด์ 4.0 เพื่อการประกันคุณภาพเพิ่มมากขึ้น		1. มีความรู้ความเข้าใจเพิ่มขึ้นเกี่ยวกับการประกันคุณภาพการศึกษา ซึ่งบุคลากรสายสนับสนุนมีส่วนเกี่ยวข้องกับการประกันคุณภาพให้กับมหาวิทยาลัย 2. มีความรู้ความเข้าใจเพิ่มเติมในการให้บริการในยุคไทยแลนด์ 4.0 เพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้กับผู้รับบริการมากขึ้น 3. สามารถสร้างความพึงพอใจที่ดีกับผู้รับบริการ เช่น การให้บริการสำหรับนักศึกษา อาจารย์ บุคลากรทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยฯ
การทบทวนแผนกลยุทธศาสตร์กับการพัฒนามหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ พ.ศ.2560-2564	-	ได้ทราบถึงความสำคัญเกี่ยวกับการทบทวนแผนยุทศาสตร์ที่มีความสำคัญต่อการพัฒนามหาวิทยาลัย และมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องมีการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ของปัจจัยหรือบริบทต่างๆ ที่ส่งผลกระทบต่อการพัฒนามหาวิทยาลัย และเพื่อที่จะสามารถนำไปกำหนดทิศทางการพัฒนาได้อย่างเหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ที่เกิดขึ้น		สามารถนำความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมโครงการประชุมสัมมนาเชิงปฏิบัติการมาปรับใช้ในการทำงานเกี่ยวกับงานนโยบายและแผนของหน่วยงาน เช่น การทบทวนเกี่ยวกับปรัชญา วิสัยทัศน์ และพันธกิจ ควรให้มีความสอดคล้องกับทิศทางการพัฒนาหน่วยงาน และก่อให้เกิดประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น	วิทยากรเป็นผู้มีความรู้ความสามารถ และรอบรู้ สามารถยกตัวอย่างกรณีศึกษาให้ผู้เข้ารับการอบรมได้รับทราบและเข้าใจอย่างชัดเจน จึงอยากให้จัดอบรมในลักษณะนี้เป็นประจำทุกปีงบประมาณ เพื่อการพัฒนามหาวิทยาลัยให้ก้าวทันต่อการเปลี่ยนแปลงของสังคมและสอดคล้องกับทิศทางการพัฒนามหาวิทยาลัยต่อไป
การอบรมระบบบริหารงานบุคลากร	การใช้งานระบบบริหารงานบุคลากรบางระบบยังไม่สามารถใช้งานได้ เช่น ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน และบางระบบบุคลากรไม่สามารถเข้าไปแก้ไขข้อมูลได้เอง	มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับงานระบบบริหารงานบุคลากรในส่วนที่สามารถเข้าไปเพิ่มข้อมูลของตนเองได้		มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับงานระบบบริหารงานบุคลากรเพิ่มมากขึ้น	-
อบรมการใช้งานระบบการประชุมอิเล็กทรอนิกส์ e-Meeting	-	ได้รับความรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานการประชุมด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ e-Meeting ภายในหน่วยงาน		1. ถ้ามีการนำมาใช้ภายในหน่วยงานก็จะสามารถประชุมผ่านอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ทุกแพลตฟอร์ม 2. ช่วยลดปริมาณากระดาษในการจัดทำเอกสารการประชุมได้มาก	-
การจัดทำแผนกลยุทธ์ทางการเงินเพื่อการกำกับติดตามการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน	-	1. ได้ทราบถึงกระบวนการจัดทำแผนกลยุทธ์ทางการเงินประจำปีงบประมาณ เพื่อให้สอดคล้องกับประเด็นยุทธ์ศาสตร์ของสำนักวิทยบริการฯ และมหาวิทยาลัย 2. สามารถกำกับติดตามผลการดำเนินงานการใช้งบประมาณให้เป็นไปตามแผนกลยุทธ์ทางการเงิน และสามารถนำมาประกอบการจัดทำคำขอตั้งงบประมาณในปีต่อไปได้		มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานจัดทำแผนกลยุทธ์ทางการเงินเพื่อการกำกับติดตามการประกันคุณภาพการศึกษาภายในเพิ่มมากขึ้น	1. ควรเพิ่มระยะเวลาการจัดอบรม อย่างน้อย 2 วัน
การสร้างจิตสำนึก คุณธรรม จริยธรรม และการป้องกันและปราบปรามการทุจริต เพื่อการบริหารงานด้วยความโปร่งใส	-	1. ได้รับความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการกระทำการทุจริตในหน้าที่ปฏิบัติงาน โดยตั้งใจหรือไม่ตั้งใจ เช่น การรับสินบนหรือการรับของขวัญ การนำวัสดุครุภัณฑ์ของหน่วยงานไปใช้งานส่วนตัว 2. ได้รับความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับความเสียหายที่เกิดจากการทุจริต 3. การสร้างจิตสำนึกที่ดีต่อการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการขับเคลื่อนกิจกรรมต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อหน่วยงาน		1. การรักษาระเบียบวินัยและเคารพกฎระเบียบภายในหน่วยงาน 2. สามารถสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน และผู้มาติดต่องาน 3. สามารถปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใสและตรวจสอบได้ เช่น งานด้านการเงิน	1. ควรจัดให้มีการอบรมสำหรับผู้บริหาร และบุคลากรทั้งมหาวิทยาลัย เพื่อการปฏิบัติงานอย่างมีคุณธรรมและความโปร่งใส
ศึกษาดูงานและประชุมเชิงปฏิบัติการทบทวนผลการจัดการความรู้ (KM) และความเสี่ยงของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ	-	ได้รับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวการดำเนินงานการจัดการความรู้ (KM) และความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ 2560 ของหน่วยงานเพิ่มมากขึ้น		มีความรู้เพิ่มมากขึ่นเกี่ยวกับการดำเนินงานการจัดการความรู้ (KM) และทราบถึงกระบวนการดำเนินงานการบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ 2560 ของหน่วยงาน	-
การประชุมเขิงปฏิบัติการ "การจัดการความรู้ และการติดตามผลการดำเนินการตามแผนการจัดการความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ 2560"	-	1. ผู้เข้าร่วมโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ การจัดการความรู้ มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับการเขียนโครงภายในหน่วยงาน เพิ่มมากขึ้น 2. ผู้เข้าร่วมโครงการทราบถึงปัจจัยความเสี่ยงของหน่วยงานว่ามีด้านใดบ้าง และควรดำเนินการร่วมกันเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ		1. มีความรู้ความเข้าเกี่ยวใจเกี่ยวกับการเขียนโครงการภายในหน่วยงาน โดยมีการกำหนดรูปแบบที่ชัดเจน 2. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการได้มาซึ่งหัวข้อปัจจัยความเสี่ยงของหน่วยงานและ ร่วมกันดำเนินการเพื่อลด/ควยคุม ความเสี่ยงร่วมกันระหว่างผู้บริหารและบุคลากรของหน่วยงานต่อไป	-
การจัดประชุมเชิงปฏิบัติการเตรียมความพร้อมรับการตรวจติดตามผลการประกันคุณภาพและประเมินรักษาระบบบริหารงานคุณภาพ ISO 9001:2008 เพื่อปรับเปลี่ยนระบบมาตรฐานเป็น ISO 9001:2015	-	มีความรู้ความเข้าใจในการปรับเปลี่ยนระบบบริหารงานคุณภาพมาตรฐาน 9001:2008 เป็นระบบมาตรฐาน ISO 9001:2015		1. มีความรู้ความเข้าใจในการปรับเปลี่ยนระบบบริหารงานคุณภาพมาตรฐาน 9001:2008 เป็นระบบมาตรฐาน ISO 9001:2015 2. มีการเตรียมควมพร้อมในการเข้ารับการตรวจติดตาม และประเมินผลการรักษาระบบบริหารงานคุณภาพ ISO 9001:2008	-
อบรมแนะนำการใช้โปรแกรมระบบบริหารงานงบประมาณ ประจำปี 2560	-	ได้รับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการใช้โปรแกรมระบบบริหารงานงบประมาณ ประจำปี 2560		ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานระบบบริหารงานงบประมาณ	ควรเพิ่มระยะเวลาการอบรมระบบบริหารงานงบประมาณ เพื่อความเข้าใจในการดำเนินงานการเบิกจ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน เพื่อให้เกิดควาามผิดพลาดน้อยที่สุด
ประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 1 มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตศรีราชา จังหวัดชลบุรี	-	มีประโยชน์สำหรับการจัดทำผลงานด้านวิจัย และได้รับความรู้เกี่ยวกับการจัดทำงานวิจัยในหลายๆ ด้าน	trainreport_000255_34.pdf	มีความรู้เพิ่มเติมในการดำเนินงานการจัดทำผลงานวิจัย	-	30/08/2559
การทบทวนแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการประจำปีสู่การปฏิบัติแบบมีส่วนร่วมและการจัดทำ Reprofiling มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์	-	ทบทวนแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการประจำปีสู่การปฏิบัติแบบมีส่วนร่วม เพื่อนำมาปรับปรุงการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย		ได้รับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการทบทวนแผน และปฏิบัติการประจำปีของมหาวิทยาลัย	-
โครงการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนเพื่อเข้าสู่ตำแหน่ง	ปัญหาอุสรรคที่พบในโครงการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน คือ การเขียนวิเคราะห์ค่างานตามตำแหน่งยังไม่ค่อยเข้าใจ	โครงการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนเพื่อการเข้าสู่ตำแหน่ง ให้แก่ข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน ได้มีความรู้ ความเข้าใจในเทคนิคและวิธีการเขียนคู่มือการปฏิบัติงานและสามารถเขียนวิเคราะห์ค่างาน เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพและขอกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้น		ได้รับความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับเทคนิคและวิธีการเขียนคู่มือการปฏิบัติงาน และการวิเคราะห์ค่างานของตนเอง เพื่อรายงานความก้าวหน้าในอาชีพของตำแหน่งตนเอง	1.มหาวิทยาลัยควรมีกรอบอัตรากำลังในเรื่องการปรับตำแหน่งของบุคลากรสายสนับสนุนจากตำแหน่งปฏิบัติการเป็นตำแหน่งชำนาญการ แจ้งให้ทุกหน่วยงาน ของมหาวิทยาลัยฯไ้ด้รับทราบ 2. ควรมีตัวอย่างการจัดทำเล่มรายงานการขอเปลี่ยนตำแหน่งที่ชัดเจน เพื่อนำมาเป็นตัวอย่างสำหรับบุคลากรที่สนใจจะปรับตำแหน่งเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ
การศึกษาดูงานระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร (MIS) และการจัดกิจกรรมของห้องสมุด	การศึกษาดูงานในบางกลุ่มงานไม่ตรงกับภาระงานของกลุ่มงานที่ปฏิบัติ	ได้เห็นรูปแบบการจัดกิจกรรม ได้การทำงานที่มีระบบงานที่ชัดเจน	trainreport_000255_31.pdf	ได้เห็นรูปแบบการจัดงาน Books & IT Fair ที่มีการนำเสนอกิจกรรมหลากหลาย เช่น ร้านหนังสือ ร้านอาหาร ร้านเสื้อผ้า ทำให้มีผู้เข้าร่วมกิจกรรมจำนวนมาก	ควรนำรูปแบบการจัดกิจกรรมที่หลากหลายที่ได้ไปศึกษาดูงานมาปรับใช้ในการดำเนินกิจกรรมของหน่วยงาน เพื่อเป็นจุดเด่นให้การชักชวนให้มีจำนวนผู้ร่วมงานเพิ่มขึ้น	09/02/2559
ประชุมเชิงปฏิบัติการเสวนาเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้และพัฒนาตัวบ่งชี้/เกณฑ์การประเมินคุณภาพตามพันธกิจของหน่วยงานสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรคฺ		มีประโยชน์ต่อการปรับปรุงและทบทวนตัวบ่งชี้ของหน่วยงาน	trainreport_000255_30.pdf	ได้รับความรู้และประโยชน์จากการประชุมเชิงปฏิบัติการ เพื่อแลกเปลี่ยนรู้และพัฒนาตัวบ่งชี้และเกณฑ์การประเมินคุณภาพตามพันธกิจของหน่วย เพื่อนำมาปรับปรุงแก้ไขหรือทบทวนตัวบ่งชี้เดิมว่าสอดคล้องกับพันธกิจของหน่วยหรือไม่ โดยน่าจะมีการประชุมร่วมกันระหว่างผู้บริหารและบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับตัวบ่งชี้		26/01/2559
เตรียมความพร้อมสู่ Microsoft Office Specialist (MOS) (Excel)	หลักสูตรการอบรม มีเมนูการใช้งานที่เป็นภาษาอังกฤษ ทำให้หาเมนูในการทำงานเกี่ยวกับ Microsoft Office (Excel) 2013 ค่อนข้างยาก	ได้ความรู้จากการเข้าอบรม และสามารถนำมาใช้ในการทำงานได้ เพื่อเป็นการพัฒนาระบบโปรแกรมที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง		ได้รับความรู้เกี่ยวกับหลักสูตรที่เข้าอบรมเพิ่มเติม	1. ระยะเวลาในการอบรมค่อนข้างน้อย แล้วโปรแกรมที่อบรมมีเมนูเกี่ยวกับการใช้งานค่อนข้างเยอะมาก ทำให้จำได้ไม่หมด และควรนำมาใช้ในการทำงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดประโยชน์จากการอบรม	01/12/2558
โครงการ การจัดการความรู้ เรื่อง การทำคู่มือปฏิบัติงานและงานวิจัยในการทำงานของบุคลากรสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ	-	ผู้เข้าอบรมได้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการจัดทำคู่มือปฏิบัติงานและผลงานวิจัย เพื่อเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของบุคลากร และเป็นการช่วยทำให้หน่วยงานราชการมีงานวิจัยที่จะนำมาใช้การเพิ่มประสิทธิภาพทำงานให้สูงขึ้นในอีกทางหนึ่งด้วย	trainreport_000255_28.pdf	ผู้เข้าอบรมโครงการ การจัดการความรู้ เรื่อง การทำคู่มือปฏิบัติงานและงานวิจัยในการทำงานของบุคลากรสำนักวิทยบริการฯ สามารถเขียนคู่มือปฏิบัติงานและผลงา วิจัยในการเลื่อนตำแหน่งไปสู่ระดับตำแหน่งชำนาญพิเศษได้อย่างเป็นระบบและเป็นรูปธรรม	ควรมีการติดตามการจัดทำคู่มือปฏิบัติงานและงานวิจัยของผู้เข้าอบรม	16/11/2558
การเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานด้านการเงินการคลังภาครัฐ "หัวข้อ รู้จักก่อนใช้ e-market และ e-bidding"	-	มีความรู้เกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติในการจัดซื้อจัดหาด้วยวิธีตลาดอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Market : e-market) และวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Bidding : e-bidding) ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน	trainreport_000255_27.pdf	มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบการจัดซื้อจัดจ้างเพิ่มเติม และเพื่อให้ทุกหน่วยงานที่ต้องทำเรื่องจัดซื้อจัดจ้างโดยผ่านระบบ (e-GP) ระยะที่ 3 จัดทำให้เป็นไปในรูปแบบแนวกัน	1. การจัดอบรมมีประโยชน์สำหรับหน่วยงานที่ต้องใช้ระบ (e-GP) ระยะที่ 3 เป็นอย่างมาก 2. ควรมีการจัดอบรมให้กับหน่วยงานราชการเพิ่มเติม
โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ "การทบทวนผลการดำเนินงานประจำปี 2558 และการจัดทำแผนการดำเนินงานประจำปี 2559"	-	ได้รับความรู้จากการประชุมเชิงปฏฺิบัติการ "การทบทวนผลการดำเนินงานประจำปี 2558 และการจัดทำแผนการดำเนินงานประจำปี 2559" โดยการมีส่วนร่วมระหว่างผู้บริหารและบุคลากรของสำนักวิทยบริการฯ ทำให้รับทราบถึงผลการดำเนินงานของปี 2558 และจัดทำแผนดำเนินงานของปี 2559 ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน	trainreport_000255_26.pdf	ได้รับทราบถึงผลการดำเนินงานของปี 2558 ว่ามีการดำเนินที่บรรลุเป้าหมายตามตัวชี้วัดหรือไม่ และควรปรับปรุงในเรื่องใด เพื่อจัดทำแผนดำเนินงานของปี 2559 ต่อไปให้เกิดประสิทธิภาพ	-
การทบทวนแผนกลยุทธ์และแผนพัฒนามหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2558	ขาดความร่วมมือจากการทำงานของผู้ที่เกี่ยวข้องในการทบทวนแผนกลยุทธ์และแผนพัฒนามหาวิทยาลัยฯ ทำให้ผู้เข้าร่วมโครงการน้อยมาก	การทบทวนแผนกลยุทธ์และแผนพัฒนามหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ เป็นกระบวนการสำคัญในการจัดทำแผนฯ ซึ่งต้องมีการทบทวนร่วมกันเพื่อแสดงความ คิดเห็นและการวิเคราะห์ SWOT ให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน		1. ได้รับความรู้ และกระบวนการทบทวนแผนกลยุทธ์และแผนพัฒนามหาวิทยาลัยเพิ่มมากขึ้น และได้มีการทบทวน SWOT เพื่อเป็นแนวทางการในพัฒนาการจัดทำแผนของมหาวิทยาลัยฯ ต่อไป 2. วิทยากรที่มาให้ความรู้อธิบายให้เห็นถึงกระบวนการจัดทำแผน การติดตามและประเมินผลได้ชัดเจน	ผู้บริหารและบุคลากรที่เกี่ยวข้องควรให้ความสำคัญในการเข้าร่วมโครงการตามกำหนด วัน และเวลาจนจบโครงการ เพื่อประโยชน์ของมหาวิทยาลัยฯ
การตรวจ Certify Body (เพื่อรับรองมาตรฐาน ISO 9001:2008)	-	มีกระบวนการทำงานที่ชัดเจนของแต่ละกลุ่มงาน สามารถก้าวสู่มาตรฐาน ISO 9001:2008		สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ผ่านการตรวจรับรองมาตรฐาน ISO 9001:2008	-
ป้องกันโรคจากการทำงาน ออฟฟิศ ซินโดรม (office syndrome)	-	- มีความรู้ความเข้าใจและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในการดูแลสุขภาพอนามัยของตนเอง ทั้งด้าน โภชนาการ การฟื้นฟูสมรรถภาพร่างกายและจิตใจ - สามารถปฏิบัติตนในการทำงานอย่างถูกสุขลักษณะมากขึ้น เพื่อลดอาการปวดเมื่อยตามร่างกายในขณะทำงาน - มีทัศนคติที่ดีต่อการดูแลสุขภาพให้แข็งแรงเพื่อการทำงานให้มหาวิทยาลัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ	trainreport_000255_22.pdf	-มีสุขภาพที่ดี สามารถทำงานได้อย่างมีความสุข -มีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในการทำงานให้เหมาะสมในที่ทำงานเพื่อกัน การเจ็บป่วย	-อยากให้จัดกิจกรรมเป็นประจำปีงบประมาณต่อเนื่อง เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรมีการดูแลสุขภาพตนเองให้การทำงานต่อไป	08/12/2557
การตรวจติดตามระบบบริหารคุณภาพมาตรฐาน ISO 9001:2008 (Pre Assesment Program)	ค่าตัวชี้วัดของ KPI บางภาระงานอาจจะยังไม่ชัดเจน	มีกระบวนการทำงานที่เป็นระบบมากขึ้น		มีกระบวนการทำงานที่เป็นขั้นตอน และสามารถตอบวัตถุประสงค์ของการดำเนินงานแต่ละโครงการ โดยมีค่าตัวชี้วัด (KPI) เป็นตัวกำหนดภาระงาน
การประชุมเตรียมความพร้อมสู่มาตรฐาน ISO 9001:2008	-ตัวชี้วัดของแต่ละภาระงานไม่สอดคล้องกับการปฏิบัติงาน -ขั้นตอนการตรวจติดตามมีแบบฟอร์มที่ซับซ้อน ทำให้ไม่เข้าใจในการดำเนินการตรวจติดตามเท่าที่ควร - ระยะเวลาในการประชุมมีเวลาจำกัดเกินไป		trainreport_000255_21.pdf	ได้รับความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนและกระบวนการตรวจติดตามในเบื้องต้น และ	- ควรมีการประชุมคณะผู้ตรวจติดตามเพื่อให้มีขั้นตอนและกระบวนการตรวจติดตามที่มีประสิทธิภาพ ก่อนตรวจประเมินจริง - ควรมีการปรับแก้ไขในส่วนของตัวชี้วัด (KPI) ที่ไม่สอดคล้องกับการปฏิบัติงาน
ประชุมเชิงปฏิบัติการปรับปรุงแผนยุทธศาสตร์ และแผนปฏิบัติราชการ เพื่อยกระดับการประกันคูณภาพการศึกษา		ทำให้ผู้บริหาร และบุคลากรของหน่วยงาน มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ และแผนปฏิบัติราชการ เพื่อยกระดับการประกันคุณภาพการศึกษา ที่มีกระบวนการเป็นขั้นตอนชัดเจน และสามารถตอบคำถามสำหรับคณะกรรมการทั้งภายในและภายนอกให้ทราบได้ถึงขั้นตอนการจัดทำแผนของหน่วยงาน ถือว่าเป็นสิ่งที่มีประโยชน์เป็นอย่างมาก	trainreport_000255_20.pdf	ผู้บริหารและบุคลากรของสำนักฯ ได้มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนของสำนักวิทยบริการฯ และมีกระบวนการที่ชัดเจน เพื่อให้ได้แผนปฏิบัติราชการที่มีประสิทธิภาพและนำไปสู่การปฏิบัติงานจริง	ควรมีการจัดทำแผนทุกแผนของหน่วยงาน โดยความร่วมมือทั้งผู้บริหารและบุคลากรของหน่วยงาน (ตั้งเป็นโครงการประชุม/อบรม)	08/12/2557
การฝึกอบรมโครงการวางระบบคุณภาพมาตรฐาน ISO 9001:2008	ขั้นตอนการจัดทำงานเกี่ยวกับเอกสารในบางตำแหน่งงาน ไม่ค่อยชัดเจน	การนำกระบวนการทำงานที่มีขั้นตอนชัดเจน สะดวก ง่ายต่อการค้นหา ช่วยให้การทำงานมีความชัดเจนและสามารถตรวจสอบได้ เป็นระบบที่มีคุณภาพ ถ้าสามารถขอรับรองมาตรฐาน ISO ได้		ได้รับความรู้เกี่ยวกับกระบวนการจัดการเอกสาร ให้เป็นรูปแบบที่ชัดเจน และมีประสิทธิภาพในการทำงานเพิ่มขึ้น	ควรได้รับความร่วมมือทั้งระดับผู้บริหาร และบุคลากรของหน่วยงาน เข้าร่วมอบรมโครงการวางระบบคุณภาพมาตรฐาน ISO 9001:2008 ตลอดที่มีการจัดอบรม เพื่อให้หน่วยงานได้รับการรับรองมาตรฐานตามที่ตั้งเป้าหมายไว้	15/09/2557
โครงการนำ ICT มาประยุกต์ใช้กับงาน KM		ทำให้มีระบบการเก็บข้อมูลที่ชัดเจน และสะดวกต่อการค้นหาเพื่อใช้ง่าย		มีความรู้เพิ่มขึ้นเกี่้ยวกับการจัดเก็บข้อมูลที่เป็นความรู้ทางด้าน KM		22/08/2557
โครงการประชุมสัมมนาเชิงปฏิบัติการ "แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงบประมาณ การทบทวนแผนพัฒนามหาวิทยาลัยและจัดทำแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2558 มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์		โครงการประชุมสัมมนาเชิงปฏิบัติการ แนวทางการเพิ่้มประสิทธิภาพการบริหารงบประมาณ การทบทวนแผนพัฒนามหาวิทยาลัยและจัดทำแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2558 มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ก่อให้เกิดประโยชน์อย่างยิ่งเพื่อให้แต่ละหน่วยงานนำแนวทางไปใช้เพื่อจัดทำแผนในปีต่อไป	trainreport_000255_17.pdf	ได้รู้ถึงแนวทางในการจัดทำแผนปฏิบัติการ เพิ่มขึ้นเพื่อนำไปใช้ในหน่วยงาน		25/08/2557
โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการด้านประสิทธิภาพการบริหารจัดการการเงินและพัสดุ		ได้รับความรู้จากการอบรม เกี่ยวกับการเบิกค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ของหน่วยงาน เช่น - การเบิกค่าใช้จ่ายการเดินทางไปราชการ - การเบิกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม - การเบิกค่าใช้จ่ายการจัดงานและการประชุม - การเบิกเกี่ยวกับการจัดซื้อ-จัดจ้าง ตามระเบียบพัสดุ และมีการร่วมตอบข้อซักถามประเด็นต่างๆ วิทยากรโดย นายสมเจตน์ มีแสงพราว คลังจังหวัดนครสวรรค์ ผศ.มนตรี ไชยานุกูลกิตติ ผู้ช่วยอธิการบดี คุณกวิตา เค้าศรีวงษ์ และคุณสมัย ประสาทเขตการ นักวิชาการการเงินและบัญชี มีอาจารย์และเจ้าหน้าที่การเงินและพัสดุจากหน่วยงานต่างๆ ของมหาวิทยาลัยเข้าร่วมการอบรม	trainreport_000255_16.pdf	ได้รับทราบถึงระเบียบในการเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ การเบิกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม การจัดงานและการประชุม การจัดซื้อ-จัดจ้าง ตามระเบียบพัสดุ ที่ถูกต้อง ชัดเจน และเกิดประโยชน์ในการทำเรื่องเบิกค่าใช้จ่ายของหน่วยงานเพื่อให้เกิดข้อผิดพลาดน้อยลง	อยากให้มีการจัดอบรมในลักษณะนี้อีก โดยเพิ่มเวลาในการจัดอบรมให้มากขึ้นกว่านี้ เพื่อก่อให้เกิดประโยชน์และความเข้าใจในการดำเนินการเบิกจ่าย	25/08/2557
โครงการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรและศึกษาดูงาน สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ		โครงการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรและการศึกษาดูงาน โดยภาพรวมได้รับทราบข้อมูลเกี่ยวกับการจัดทำโครงเพื่อก้าวสู่มาตรฐานสากล ISO ของมหาวิทยาลัยที่ได้รับรองมาแล้ว และได้มีการทำกิจกรรมระหว่างผู้บริหาร และบุคลากรร่วมกัน	trainreport_000255_15.pdf	ได้รับประโยชน์ และทราบถึงปัญหา อุปสรรค ในการปฏิบัติงานของเพื่อนร่วมกันด้วยกัน		25/08/2557
โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ "การประชาพิจารณ์ (ร่าง) ตัวบ่งชี้และเกณฑ์การประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษาระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2557" ภาคเหนือตอนล่าง		"การประชาพิจารณ์ (ร่าง) ตัวบ่งชี้และเกณฑ์การประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษาระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2557" ภาคเหนือตอนล่าง ณ ห้องประชุมชั้น 3 อาคารเอกาทศรถ มหาวิทยาลัยนเรศวร • นำเสนอตัวบ่งชี้และเกณฑ์การประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษาระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2557 โดย รศ.ศรีสมรัก อินทุจันทร์ยง • ระดมความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่อตัวบ่งชี้และเกณฑ์การประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษาระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2557 (ระดับหลักสูตร, ระดับคณะวิชา และระดับสถาบัน)	trainreport_000255_14.pdf	การนำเสนอตัวบ่งชี้และเกณฑ์การประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษาระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2557 และการระดมความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่อตัวบ่งชี้และเกณฑ์การประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษาระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2557 (ระดับหลักสูตร, ระดับคณะวิชา และระดับสถาบัน)		25/08/2557
โครงการสัมมนาเครือข่ายการประกันคุณภาพการศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏภาคเหนือ ประจำปีการศึกษา 2556		ได้รับฟังการบรรยาย "การเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณภาพภายในและการประเมินคุณภาพภายนอกรอบสี่" โดย รองศาสตราจารย์ อุษณีย์ คำประกอบ ผอ.สำนักพัฒนาคุณภาพการศึกษา ม.เชียงใหม่ ซึ่งเป็นการจัดประชุมสัมมนาเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการเตรียมความพร้อมการประเมินคุณภาพภายใน และการประเมินคุณภาพภายนอกรอบสี่ ประกันคุณภาพการศึกษา - มีการนำเสนอแนวปฏิบัติที่ดี	trainreport_000255_13.pdf	ได้รับทราบเกี่ยวกับการเตรียมความพร้อมเพื่อรับการประเมินคุณภาพภายในและการประเมินคุณภาพภายนอกรอบสี่ ของ สกอ. และแนวปฏิบัติที่ดีในการประเมินคุณภาพการศึกษา		25/08/2557
Entering into the ASEAN Community		การอบรมโครงการ Entering into the ASEAN Community จัดว่าเป็นโครงการเพื่อเตรียมความพร้อมเพื่อก้าวสู่ประชาคมอาเซ็ยน เพื่อใช้ในการสื่อสารต่อประเทศเพื่อบ้าน	trainreport_000255_12.pdf	ได้รับความรู้เกี่ยวกับการสื่อสารเพิ่มขึ้น		25/08/2557
โครงการเครือข่ายประกันคุณภาพด้านห้องสมุด สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏในเขตภาคเหนือ จำนวน 8 แห่ง ครั้งที่ 4		ได้ทีการแลกเปลี่ยนข้อมูล ความรู้ ประสบการณ์ การดำเนินการพัฒนาระบบและกลไกการประกันคุณภาพการศึกษา โดยมีประเด็นความร่วมมือด้านการประกันคุณภาพ 4 ด้าน ได้แก่ 1. ด้านอัตลักษณ์ของห้องสมุด 2. ด้านการจัดทำฐานข้อมูล 3. ด้านตัวบ่งชี้เฉพาะ 4. ด้านการวิจัยการประกันคุณภาพ	trainreport_000255_11.pdf	มีการสร้างเครือข่ายประกันคุณภาพการศึกษาร่วมกัน ทั้งระดับผู้บริหาร และบุคลากรที่รับผิดชอบงานประกันคุณภาพภายในของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏในเขตภาคเหนือ จำนวน 8 แห่ง มีการประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เกี่ยวกับปัญหา อุปสรรค และสามารถนำความรู้ที่ได้จากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานด้านการประกันคุณภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพ		25/08/2557
การพัฒนาการประกันคุณภาพการศึกษาที่เป็นเลิศ EdPEx (Education Criteria For Excellence) สู่มาตรฐานสากล			trainreport_000255_10.pdf
การใช้งานระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารและการประกันคุณภาพการศึกษา NSRU-MIS		การใช้งานระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารและการประกันคุณภาพการศึกษา NSRU-MIS เป็นระบบสำหรับการเก็บข้อมูลส่วนบุคคล ซึ่งสามารถนำข้อมูลที่เป็นประโยชน์สามารถเผยแพร่ให้รับทราบได้		มีระบบการเก็บข้อมูลส่วนบุคคล ที่เป็นระบบชัดเจน
อบรมเชิงปฏิบัติการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการความรู้เพื่อทบทวนและดำเนินการจัดทำแผนความเสี่ยง มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์		ความจำเป็นของการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงของแต่ละหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยเพื่อให้ทราบถึงความเสี่ยง และมีการป้องกันที่ดี	trainreport_000255_8.pdf	ได้รับความรู้เกี่ยวกับกระบวนการ และขั้นตอนในการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงของหน่วยงาน และให้เป็นไปตามแบบฟอร์มเดียวกันภายในมหาวิทยาลัย
ประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การทบทวนแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติราชการมหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ พ.ศ.2557-2561			trainreport_000255_7.pdf
โครงการศึกษาดูงานและประชุมเชิงปฏิบัติการด้านกิจกรรม 5ส เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรทุกระดับ		โครงการศึกษาดูงานและประชุมเชิงปฏิบัติการด้านกิจกรรม 5ส เป็นโครงการที่มีประโยชน์กับบุคลากรภายในหน่วยงาน และควรนำมาใช้ในการจัดการเกี่ยวกับ การจัดเก็บเอกสาร การจัดโต๊ะทำงาน เพื่อให้ดูเป็นระบบ และสะดวกต่อการใช้งาน	trainreport_000255_3.pdf	ได้รับการฟังข้อเสนอแนะ และแนวในทางการจัด 5ส ที่มีประโยชน์ ถ้ามีการนำมาใช้อย่างต่อเนื่อง		25/08/2557
โครงการประชุมสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง "การกำหนดทิศทางการพัฒนามหาวิทยาลัยและเสริมสร้างสุขภาวะในการทำงานด้วยสุนทรียสนทนาสำหรับบุคลากรประจำปี 2556"
การพัฒนาศักยภาพองค์กร และการจัดทำระบบบริหารคุณภาพตามมาตรฐานสากล ISO 9001:2008
การใช้งานระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารและการประกันคุณภาพการศึกษา NSRU-MIS
โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ การจัดเก็บข้อมูลและจัดทำรายงานการประกันคุณภาพการศึกษาอย่างมืออาชีพ
การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการโครงการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปี 2554 "หลักสูตรเทคนิคการทำงานด้วย Microsoft Office 2010 อย่างมืออาชีพ"